リアルインベントの「ひと」

自分自身が感じていたことですが、得意な領域/自信のある領域であればもっと活躍できるのに…、プロジェクトに貢献できるのに…、と苦しんでいた時期があり、チームメンバが可能な限り活躍できる環境を作っていきたいと考えています。 たとえ自信がない/経験がない領域の作業でも、自身がチャレンジしたい！成長したい！というのであればもちろんフォローは惜しみませんし、各メンバが仕事する中で、やり切った！頑張った！とやりがいを感じられる環境を作っていくことが必要と考え、日々行動しています。そういった環境を作ることで、各メンバが少しでも長く成長できる/仕事を続けられるように、と考えています。 また、周りだけではなく自分自身の仕事においても惰性で過ごすのではなく、１つ１つに意味、やりがいを感じられるように行動することも、もちろん大事と考えています。

リアルインベントは、IT分野におけるインテグレーションサービスをコアビジネスとして展開している企業であるため、マーケットイン型のアプローチが有効と考え、日々の業務に取り組んでいます。 と言っても、何でもかんでもお客様の言うことを聞くというわけではなく、適切なサービスを提供すること、社員を守りながらも成長させること、のバランスを常に考えながら取り組んでいます。 時代や働き方が変わり、これまでの「ワーク・ライフ・バランス」の考え方も限界を迎えてきています。 お客様のご要望への真摯な取り組みと、社員それぞれの幸せを追求する、という双方のニーズを両立させるため、新しい「ワーク・ライフ・インテグレーション」の考え方を取り入れ、また実現し続けるため、尽力しています。

営業という立場で大切にしている価値観は、「人と人とのつながり」。 社内外問わず、関わる人すべての変化や気配に目を配り、先回りして動くことで信頼関係を築くこと を意識しています。 結果を出すことが営業としての市場価値につながり、社員が満足できる環境づくりは社内での自分の 価値にも直結する。そう考え、メンバーが自律して動けるような成長環境を整えることも日々のテー マです。 今後は、単に「人を探す」営業から、「どうすればその現場が成功するか」をともに考える営業コン サルティングへと、より上流の役割に挑戦していきたいと思っています。 また、営業部としても、人数を増やすだけでなく、自走できる力と技術的な理解を併せ持つ強いチー ムをつくっていきたい。 これから入社される方には、「自由な働き方」が許される会社だからこそ、自己管理と目的意識を しっかり持ってほしいと伝えたいです。 若いうちはがむしゃらに働く時期があってもいい。挑戦の先には、きっと大きなものが得られるはずです。