株式会社リアルインベント|RealInvent Inc.

TO CREATE
TOGETHER.

何かを生み出し(創造し)、発見し、
一人ではなく仲間と成長しあえる企業を共に創る。

MESSAGE

ベンチャー企業で働くことの魅力とは
何でしょうか。

  • 「若いうちから会社の核として会社運営に貢献できること」
  • 「会社と自分の成長を体験できること」
  • 「みんなが同じ志を持って事業に取り組めること」

我々リアルインベントは、現状、これらのことに当てはまっていると確信しております。

但し、上記メリットは、デメリットになり得るということを考えてみて下さい。
「若いうちから会社の核として会社運営に貢献できること」は、
経験豊富な先輩社員が少ない為、頼れる人間に乏しいということかもしれませんし、
「会社と自分の成長を体験できること」は、
自分自身に負荷がかかることの裏返しかもしれません。

リアルインベントには不足しているものもたくさんありますし、
大企業と比べると、教育制度や福利厚生も
あなたが望む条件全てに当てはまっていないかもしれません。

ですが、そのデメリットでさえ楽しみながら仕事にすることは、
とてもやりがいや挑みがいがあるのではないでしょうか。

何かを生み出し(創造し)、発見し、一人ではなく仲間と成長しあえる企業を共に創る。
初めから引かれたレールを進まず、自分自身で引いたレールを進み、
より良い会社を共に造りたいと思うなら、
あなたと共により良い会社を創っていきたいと考えております。

WORKS

  • ITインテグレーションサービス

    ITインテグレーションサービス

    お客様の抱えている問題や課題に対し、お客様のニーズに合わせて最善の解決策をサポート致します。

  • WEBシステム・WEBサイト制作

    WEBシステム/
    WEBサイト制作

    WEB制作に関連する業務をワンストップで提供致します。

  • 構築支援サービス

    RPA構築支援サービス

    RPA構築に伴う各種業務をお客様のニーズに合わせてサポート致します。

業務実績

  • 某省庁向けサーバの更改

    設計、構築、リリースまでの各種業務支援

  • 某自動車会社での新統合基盤(オンプレ環境)構築

    設計、構築、運用までの各種業務支援

  • カーアフター産業向けメーカーのERP刷新

    プロジェクト管理業務

  • RPA導入支援

    ロボット設計、開発、保守、改善までの各種業務支援

求める人物像

ITに興味がある人!

ITに興味がある人!

ITに興味があれば、新しい知識・技術の習得に積極的に取り組むことができるでしょう。自分の力でシステムを開発することにもやり甲斐を感じられるはずです。

技術トレンドに敏感な人!

技術トレンドに敏感な人!

IT業界は、技術トレンドの移り変わりが非常に速いです。世の中のニーズをとらえたシステムを開発するためには、新聞や雑誌はもちろん、ネットメディアなどで常にインプットをしていることは大きな武器になります。

コミュニケーション力に自信がある人!

コミュニケーション力に自信がある人!

クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーションが多いのも、システムエンジニアの仕事の特徴。ときには交渉や調整が求められるため、コミュニケーション力に自信がある方は活躍できる可能性が高いです。

RealInvent 8ヶ条

我々リアルインベントは、経営者と従業員がそれぞれ幸福を分かち合い、大きな目標に向かって挑戦し続けていきたいと考えています。その為には、経営者・従業員共に高いモチベーションを常に保ち続けることが大事だと考え、次の8ヶ条をリアルインベントの行動指針としております。

  1. ACTION1
    常にお客様目線で行動することで、より迅速且つ正確に業務を遂行すること
  2. ACTION2
    自身の発言や行動は、会社の意見ということを理解し、常に責任を持つこと
  3. ACTION3
    「やるべきこと」を明確にし、人に言われずとも率先して行動すること
  4. ACTION4
    先を見通すことを意識し、次に何をすべきかを考えて行動すること
  5. ACTION5
    常にクリエイティブな発想を意識して行動すること
  6. ACTION6
    自身のできる範囲だけでなく、新しい物事に興味を持ち視野を広げること
  7. ACTION7
    夢や理想は諦めず、社会や家族に誇れるものを持つこと
  8. ACTION8
    幸せになること

先輩社員の声

先輩社員A:サーバインフラ技術者(2019年度入社)

先輩社員A:サーバインフラ技術者(2019年度入社)

「ONE TEAM」

私はラグビーW杯で日本代表がスローガンにしていた「ONE TEAM」という言葉と日本代表選手たちの活躍に深く感銘を受け、チーム一体となれる環境に強い憧れを抱くようになりました。
「ONE TEAM」という言葉で表現するのは実に簡単ですが、新旧メンバーが混在する中で皆共通の意識で一体感のある組織を作るのはとても難しいことであると感じていました。

ですが、リアルインベントは私が今まで関わった会社とは異なり、風通しが良く、一人ひとりに対して真剣に取り合ってくれます。
役職や部署の垣根なく自由に話し合える風土があります。
私は役員の方々や社員間で語り合ってきた量が多いほど「ONE TEAM」に近づくと考えます。

社員全員が自社の為、自身の為、家族の為に切磋琢磨して同じ方向に進んでいける会社だと思っています。
私はリアルインベントのメンバーであることで、安心と自信を手に入れる事が出来ました。
弊社に興味を持っていいただけた方、是非、「ONE TEAM」の一員として一緒に進んで行きませんか。

先輩社員B:マネージャ(2014年度入社)

先輩社員B:開発エンジニア(2019年度入社)

私たちリアルインベントの職場では仲間と共に切磋琢磨しあって会社を盛り上げていくことを信条としています。

明るい職場を作るには人とのコミュニケーションが常に必要となりますので、多くの人と触れ合い、会話し、知見を広げることで、技術は勿論のこと、人間的に成長するにも適したよい環境です。

現実をしっかりと見たうえで個々に夢を持ち、5年後や10年後に自分がどうありたいかイメージし、また、会社・社会に貢献するということがどういうことかを考えながら仕事に取り組めています。

週末等は社員同士で食事へ行き、業務以外のところでもコミュニケーションを取る機会が多くあり、こういった環境も個人的な成長に繋がるのではないかと思います。

先輩社員C:開発エンジニア(2019年度入社)

先輩社員C:マネージャ(2014年度入社)

「起業や事業を創る、サービスを創るということに携わっていきたい」

「若いうちから色々チャレンジできる会社、起業や事業を創ることに理解のある会社に行きたい」

なんてことを思いながら、前職ではきっかけをつかめず、自分で起業する自信もなく、古いルールに縛られた会社で淡々とパッとしない日々を過ごしていた20代前半・・・

当時勤めていた会社の出向先で社長とめぐり会えたことが転機となり、毎晩のようにお酒を酌み交わしながら夢や仕事についてを熱く語りあっていくうちに社長の熱い魅力に惚れ、リアルインベントでなら、自分を変えられるきっかけになるのではと思い入社を決めました。

まだまだ未整備なところも多く、足りないものだらけの会社ではありますが、そこが面白いところであり、社員一丸となってリアルインベントを創っている最中です。

課題は山盛りですが、社員誰もが自ら手を挙げ、一緒に変えていってくれる心強い仲間と切磋琢磨しながら仕事ができることにやりがいを感じますし、また幸せにも思います。

先輩社員D:常務執行役員(2016年度入社)

先輩社員D:常務執行役員(2016年度入社)

「10年後、どうなっていたいですか?」
こう聞かれて、すぐに明確な答えを返せる人は少ないと思います。

かく言う私も、明確な答えを持っているタイプではありません。
技術を極めるよりは、管理者タイプの方が向いているのではないか、という議論の中から、当時当社では誰も経験したことが無かった、PMOというプロジェクトを管理・運営するポジションでの案件を任せてもらい、今では新規事業の立ち上げや、地方創成のための支社の立ち上げなど、重要な仕事を任せてもらえるようになりました。

上記は私の一例ですが、当社の社員は皆、社長と出会い、議論を交わすことで、キャリアの道筋を立てながら、大きく成長しています。

先行きが不透明な今の時代で、自身のキャリアや将来に不安を抱くことも多いと思いますが、リアルインベントは、社員ひとりひとりと向き合い、一緒にキャリアプランを考えていく文化があります。
仕事をしていく中で、最終的にたどり着くことが多いと言われているのが、「何をやるか」ではなく「誰とやるか」です。
今の時代、同じような仕事内容の会社は星の数ほどありますが、当社のメンバーは唯一無二の存在です。

この話を見てくれているあなたも唯一無二の存在です。
少しでも興味を持っていただけたなら、是非話を聞きに来てください。
キャリアプランの相談だけでも勿論OKです。
一緒に議論を交わして、一緒に大きく成長していきましょう。

研修・人材育成

  • 入社研修

    入社前研修

    IT業界の仕事内容を実際に体験して頂きます。

  • 基礎研修

    基礎研修

    仕事をする上でのマナーや立ち振る舞いの研修を実施して頂きます。

    全員受講
    マナー研修、情報セキュリティ研修、基礎研修
  • 応用研修

    応用研修

    選考に応じた研修を実施して頂きます。

    選考受講
    サーバ研修、ネットワーク研修、開発研修

各種制度

  • 各種社会保険

    (健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)

  • 交通費

    (全額負担)

  • 健康診断

    (年1回全額負担)

  • 資格取得支援制度

    (受講費用全額負担)

  • 育児・介護休業制度

  • 退職金制度

  • 健康支援サービス

    (専門職との電話相談、健診機関紹介)

  • 専門家相談サービス

    (弁護士、司法書士、税理士、行政書士)

  • 優待サービス

    (宿泊施設等、アミューズメント施設等)

選考の流れ

  1. FLOW1
    書類選考
    お問い合わせいただき、その後履歴書または職務経歴書をメールにて承ります。
  2. FLOW2
    一次面談
    会社概要説明と、社内の人事担当者と面談をして頂き、簡単な自己PRや質疑応答を行います。
  3. FLOW3
    二次面談
    会社代表と役員にて面談を実施させて頂き、会社に求めるもの、会社が求めること等に認識齟齬が生まれないよう話し合います。
  4. FLOW4
    内定

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